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À propos du facteur C+
La fondatrice
À la fin de l'année 2021, Brigitte Teske s'est lancée dans une mission transformative, laissant derrière elle son passé professionnel en entreprise pour établir Le Facteur C+, une entreprise dédiée à propulser les leaders vers une action dynamique, avec un accent particulier sur l'amélioration du bien-être de leurs équipes.
Brigitte apporte à la table une vaste expérience couvrant plus de deux décennies de rôles de leadership impactants, combinée à plus de sept ans à affiner son métier en tant que coach professionnelle. Sa mission est inébranlable : susciter un leadership proactif et orienter l'évolution des entreprises grâce à une méthodologie pratique axée sur l'Humain.
Au sein du Facteur C+ Brigitte prend la direction d'un mouvement conçu pour catalyser l'excellence en leadership. Mais son influence ne s'arrête pas là. En tant que directrice adjointe de la formation au sein d'une prestigieuse académie de coaching, elle orchestre l'amplification de leur impact mondial. À travers des programmes de formation au coaching minutieusement adaptés, elle équipe des leaders visionnaires du monde entier avec les compétences opérationnelles nécessaires pour cultiver, élever et propulser activement leurs équipes vers un succès sans précédent.
N'attendez pas, saisissez l'opportunité de transformer votre approche du leadership dès aujourd'hui.
Notre mission
Le C+ Factor a été méticuleusement élaboré pour permettre aux décideurs d'entreprise de catalyser le développement du véritable potentiel de leurs collaborateurs, les guidant vers l'accomplissement de leur excellence personnelle.
Notre conviction profonde repose sur l'idée que mettre l'accent sur le développement individuel non seulement déclenche un changement positif, mais nourrit également la croissance et la productivité. En priorisant le développement du potentiel, vous pavez la voie vers une organisation plus dynamique et prospère. Cette approche dédiée à l'épanouissement individuel se traduit par une amélioration substantielle de la rentabilité de votre entreprise.
Pourquoi C+?
•Pour Coaching avec un petit plus
•Pour le co-développement
•Pour activer le changement
•Pour cocréer et atteindre des objectifs
•Pour développer de meilleures connections
•Pour créer de la clarté
•Pour son cheminement
•Pour sa croissance personnelle et professionnel
•Pour son développement de carrière
•Capitaliser son potentiel .