Montréal
Développement organisationnel et leadership humain à Montréal.
Auprès des organisations montréalaises, dans leurs enjeux de croissance, de leadership et de transformation.
À Montréal
Une présence directe, depuis 2003.
Le Facteur C+ accompagne les organisations montréalaises dans leurs enjeux de croissance, de leadership et de transformation. Sa fondatrice, Brigitte Teske, évolue dans le milieu corporatif montréalais depuis 2003 et continue d’y intervenir directement auprès des dirigeants, des équipes et des organisations.
C+ peut également mobiliser des coachs présents dans la région selon la nature et l’ampleur des mandats. Cette présence permet d’offrir un accompagnement de proximité tout en réunissant les expertises nécessaires pour agir à différents niveaux de l’écosystème organisationnel.
Croissance, transformation, évolution des rôles, pratiques de gestion, capacité de leadership : les enjeux humains et organisationnels se présentent rarement de façon isolée. Nous commençons par comprendre ce qui se joue dans votre organisation avant de déterminer où agir.
Témoignages
Dès le début, Brigitte a créé un environnement d’apprentissage à la fois bienveillant et stimulant. J’ai pu faire évoluer plusieurs dimensions de mon leadership tout en développant une compréhension plus fine de mes forces et de l’impact que je génère au sein de mon équipe.
Nos rencontres étaient agréables, parfois confrontantes, et toujours profondément réflexives. Brigitte me guidait afin que je puisse trouver mes propres réponses. J’en suis ressorti avec des outils clairs et le sentiment d’avoir avancé comme humain, comme gestionnaire et comme leader.
Brigitte m’a aidée à élargir mes perspectives en mettant mes propres réflexions à l’épreuve et en m’amenant à faire davantage confiance à mes capacités. J’ai particulièrement apprécié son approche humaine, la qualité de son soutien et son expertise.
Gestion du changement
Les dimensions humaines et organisationnelles, ensemble.
Dans les contextes de transformation, de croissance, de réorganisation ou d’évolution des façons de travailler, C+ accompagne les organisations montréalaises à considérer simultanément les dimensions humaines et organisationnelles du changement. L’intervention vise à clarifier ce qui change, comprendre les impacts sur les rôles, les pratiques et les équipes, soutenir l’adhésion et développer la capacité des leaders à faire évoluer le système de façon cohérente et durable.
Nos services à Montréal