Estrie

Développement organisationnel et leadership humain en Estrie.

Ancré en Estrie, auprès des organisations, des dirigeants et des équipes de la région.

En Estrie

Ancré dans la région, présent sur le terrain.

Le Facteur C+ est ancré en Estrie, où sa fondatrice, Brigitte Teske, vit et intervient directement auprès des organisations, des dirigeants et des équipes de la région.

C+ s’appuie également sur des coachs présents localement qui peuvent être mobilisés selon les besoins des mandats. Cette proximité permet de conjuguer connaissance du milieu, présence sur le terrain et approche systémique pour accompagner les enjeux de leadership, d’équipe, de croissance et de transformation.

Témoignages

Son sens aiguisé de l’analyse, sa grande écoute et sa capacité à cibler les éléments cruciaux m’ont permis d’identifier ce qui pouvait réellement favoriser ma réussite. Son accompagnement a renforcé ma confiance, autant personnelle que professionnelle, et s’est traduit par une amélioration concrète de ma performance au travail.
Caroline
Leadership Cohésif™ dépasse largement le cadre traditionnel du développement des leaders. L’approche est profondément humaine, ancrée et cohérente : elle commence par soi et transforme notre manière d’entrer en relation avec les autres. Les outils, les prises de conscience et les réflexions proposées permettent de mieux comprendre notre posture, notre impact et les humains qui nous entourent.
Mathieu
Chaque formation avec Brigitte est une occasion d’apprendre et d’évoluer. Sa grande humanité, jumelée à la solidité de ses compétences, crée un climat de confiance qui permet de s’investir pleinement dans l’expérience et de grandir professionnellement.
Karine

Gestion du changement

Directement sur le terrain.

Lorsqu’une organisation de l’Estrie traverse une croissance, une transformation, une réorganisation ou une évolution importante de ses pratiques, C+ peut l’accompagner directement sur le terrain. L’approche relie les dimensions humaines et organisationnelles du changement afin de clarifier les impacts, soutenir l’adhésion, outiller les leaders et favoriser une évolution durable des façons de travailler.

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